CHEF DE FILE DANS L’INDUSTRIE DU JANSAN
Comptant plus de 80 points de vente à travers le Canada, le Groupe Dissan représente le plus important groupe marketing de l’industrie du JanSan au pays. Créée en 1991, l’entreprise a grandi au fil des ans en accueillant de nouveaux membres provenant de partout à travers le pays.
Les membres du groupe sont des professionnels qui distribuent des solutions d’hygiène professionnelle aux utilisateurs finaux des marchés commerciaux, institutionnels et industriels.
Ces derniers sont des leaders de l’industrie sanitaire dans leurs marchés régionaux et locaux respectifs.
UNE MULTITUDE DE SERVICES DESTINÉS AUX MEMBRES
UN POUVOIR D’ACHAT DE PLUS DE 100 MILLIONS DE DOLLARS PAR ANNÉE
COLLABORATION ÉTROITE AVEC PLUS DE 70 FABRICANTS
CATALYSEUR DE SUCCÈS
NOTRE SUCCÈS REPOSE SUR 5 PILIERS FONDAMENTAUX
- Notre expertise de l’industrie sanitaire;
- Notre approche globale d’accompagnement et d’optimisation de votre entreprise à court et long terme;
- Notre innovation constante dans les programmes d’offres et services proposés;
- Notre dynamisme et proactivité à transformer les besoins des membres en solutions pratiques;
- Notre service à la clientèle d’une qualité supérieure.
les MARCHÉS DÉSSERVIS
Le Groupe Dissan dessert plusieurs segments de marchés différents à travers ses membres distributeurs localisés partout au pays. L’expérience que nous avons accumulée au fil du temps nous permet de répondre aux besoins complexes et exigeants de chaque segment, que ce soit en terme de qualité des produits, de coût ou de volume.
- Écoles et garderies
- Hôpitaux, cliniques et pharmacies
- Restaurants et traiteurs
- Supermarchés et autres établissements alimentaires
- Aéroports, métros, gares de trains et autres infrastructures de transport
- Garages et détaillants automobiles
- Boutiques et centres commerciaux
- Usines et manufactures
- Institutionnel et gouvernemental
- Édifices à bureaux et autres commerces
Notre équipe
En laissant la place aux forces, aux talents et aux points de vue particuliers de chaque membre de notre équipe, nous établissons des relations approfondies et créons un contexte idéal à des décisions éclairées et à de meilleurs résultats…
La synergie Dissan
Nous favorisons une culture inclusive et nous encourageons la communication ouverte. Nous allons au-delà des horizons et valorisons la diversité du groupe. Afin de fortifier les liens au sein de l’organisation, nous encourageons le partage d’idées et de points de vue différents.
Nous mettons l’accent sur les forces de chaque employé et nous minimisons les faiblesses. Mener une équipe à la réussite, c’est renforcer la confiance de chacun et de chacune. Chaque employé contribue donc de manière efficace à la réalisation des objectifs de l’organisation. Le Groupe Dissan travaille de façon proactive afin de mener son équipe à la réussite en optimisant le développement professionnel de chaque employé.