Carrière
et culture

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4 valeurs fondamentales chez Groupe Dissan – #ETRE :

• Excellence
• Travail d’équipe
• Respect
• Équilibre (conciliation travail/famille)

Nous vous invitons à consulter notre pages d’entreprise Linkedin et Indeed pour découvrir notre belle culture !

Au plaisir de vous jaser 🙂

Nous sommes à la recherche d’un directeur principal FP&A talentueux pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Sous la supervision du chef de la direction financière, le titulaire du poste sera responsable d’appuyer les initiatives de planification financière et d’analyse, dans un environnement de croissance et d’acquisitions. Ce rôle collaborera étroitement avec les équipes financières et opérationnelles pour soutenir la prise de décision stratégique.

RÔLE

§ Processus budgétaire : prendre en charge le processus budgétaire en collaboration avec les équipes divisionnaires. Assurer la modélisation financière, développer et présenter des recommandations stratégiques au comité de leadership. Concevoir et mettre en oeuvre des outils de suivis pour les analyses de variance mensuelles;

§ Analyse financière : effectuer différentes analyses financières et opérationnelles à l’attention de la direction. Analyser les ventes et les marges par segment de marché, client, catégorie de produit, etc. Rechercher des solutions novatrices favorisant la rentabilité et la croissance;

§ Rapports de gestion : participer à l’élaboration de rapports financiers internes et externes, ainsi que du rapport de gestion (MD&A). Effectuer des présentations à l’attention de différentes parties prenantes.

§ Gestion des données et outils stratégiques : jouer un rôle clé dans l’implantation et l’optimisation de Power BI pour fournir des analyses en temps réel. Développer des tableaux de bord pour suivre les performances opérationnelles et financières. Collaborer avec l’équipe de leadership pour développer et améliorer les KPI. Populer et mettre à jour les différentes bases de données.

§ Amélioration des processus : identifier et mettre en place des processus d’affaires en vue d’améliorer l’efficacité opérationnelle;

§ Projets spéciaux et analyses ad hoc : appuyer le CFO et les équipes dans des projets stratégiques (dossiers d’acquisitions, analyses de synergies, analyses d’investissements, etc.).

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Expérience dans un rôle similaire
• Détenir le titre CPA ou être en processus d’obtention
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel)
• Pensée stratégique et novatrice, vision d’ensemble
• Personne motivée, proactive, qui fait preuve d’entregent
• Compétences en communication écrite et orale, capacité à interagir avec les membres de l’équipe de direction
• Bilinguisme

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4 valeurs fondamentales chez Groupe Dissan – #ETRE :

• Excellence
• Travail d’équipe
• Respect
• Équilibre (conciliation travail/famille)

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Au plaisir de vous jaser 🙂

Nous sommes à la recherche d’un analyste M&A dynamique et structuré pour contribuer activement à nos projets de croissance par acquisitions. Relevant du Chef de la direction financière, l’analyste jouera un rôle clé tout au long du cycle de vie des transactions, en soutenant les différentes étapes des projets de fusions et acquisitions, de l’identification des opportunités à l’intégration post-transaction.

RÔLE

1. Gestion de projet M&A

• Élaborer et maintenir des outils pour assurer le suivi rigoureux des étapes clés des projets.
• Organiser et diriger des réunions hebdomadaires de suivi avec les parties prenantes internes et externes, en fournissant des comptes rendus clairs et précis.
• Identifier et suivre les jalons critiques pour garantir le respect des échéanciers et la réussite des projets.

2. Vérification diligente

• Superviser et examiner les informations déposées dans les dataroom.
• Effectuer une analyse approfondie des données financières, opérationnelles et juridiques disponibles pour identifier les risques et les opportunités.
• Produire des rapports d’analyse de vérification diligente en synthétisant les informations clés pour la direction.
• Collaborer avec les experts internes et externes pour s’assurer de la complétude et de l’exactitude des analyses.

3. Analyse financière et stratégique

• Contribuer à la préparation des modèles financiers pour évaluer la performance historique et les projections futures des entreprises cibles.
• Réaliser des analyses de synergies et d’impacts financiers potentiels liés aux transactions.
• Participer à la rédaction d’analyses stratégiques pour appuyer la prise de décision.

4. Support aux transactions et à l’intégration post-acquisition

• Préparer les documents requis pour les négociations et les approbations internes.
• Participer activement à la préparation des documents d’analyse requis pour les étapes critiques, telles que les lettres d’intention (LOI) et les documents de clôture.
• Analyser et challenger les bilans estimés de clôture préparés par les cibles d’acquisition.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans l’élaboration de plans d’intégration post-acquisition et contribuer au suivi des synergies réalisées.
• Effectuer des suivis post-transaction (analyse des états financiers de clôture, analyse d’atteinte des cibles « Earn-Out »

QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

• Expérience dans un rôle similaire
• Détenir le titre CPA ou CFA (un atout)
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office (Excel)
• Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de projets
• Personne motivée, proactive, qui fait preuve d’entregent
• Compétences en communication écrite et orale, capacité à interagir avec les membres de l’équipe de direction
• Bilinguisme